mático sobre la autenticidad de mails en un caso de robo de información corporativa y daños informáticos en el marco de una instrucción penal en los juzgados de Marbella.
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La presentación como prueba de correos electrónicos y mensajes de Whatsapp impresos en papel es muy habitual en procesos judiciales de toda índole, incluidos los penales. Desde mi dilatada experiencia como perito informático, disertaré sobre la validez probatoria de estos elementos, la forma correcta de aportarlos a un proceso judicial, así como los pasos a seguir para su impugnación como prueba. De la pertinencia probatoria del volcado en papel de correos electrónicos y mensajes de Whatsapp Para examinar el valor probatorio de los volcados en papel de correos electrónicos y mensajes de Whatsapp, son de referencia las siguientes sentencias: Respecto de la pertinencia probatoria del volcado de un correo electrónico: Sentencia 74/2017 del Juzgado de lo Social nº 3 de Navarra, por reclamación de cantidad Respecto del requisito de pericial informática para admisión probatoria de comunicación electrónica: Sentencia 375/2018 del Tribunal Supremo, Sala 2ª de lo Penal. Sentencia 74/2017 del Juzgado de lo Social nº 3 de Navarra El caso juzgado era relativo a la controversia de la celebración de un contrato electrónico, con demanda interpuesta por el Club Atlético Osasuna contra el Real Racing Club de Santander y un jugador de fútbol. Ya en los Antecedentes de Hecho Decimoséptimo y Decimoctavo el juzgador indica: “Sin analizar […]
Publicado artículo sobre Whatsapp y Correos Electrónicos en ElDerecho.com ElDerecho.com ha vuelto a publicar un nuevo artículo de Pedro De La Torre Rodríguez, perito informático colegiado y CEO de Indalics Peritos Informáticos, titulado «De la pertinencia probatoria de correos electrónicos y mensajes de Whatsapp aportados en soporte papel « En el mencionado artículo sobre Whatsapp y Correos Electrónicos, Pedro De La Torre diserta sobre el valor probatorio de los mensajes de estas comunicaciones electrónicas aportadas únicamente en papel, sin soporte electrónico alguno, por lo demás muy habituales en los procesos judiciales. Para ello De La Torre comenta dos sentencias fundamentales en este ámbito: Respecto de la pertinencia probatoria del volcado de un correo electrónico: Sentencia 74/2017 del Juzgado de lo Social nº 3 de Navarra, por reclamación de cantidad Respecto del requisito de pericial informática para admisión probatoria de comunicación electrónica: Sentencia 375/2018 del Tribunal Supremo, Sala 2ª de lo Penal. Así mismo De La Torre detalla cómo funcionan tanto el correo electrónico como Whatsapp, además de indicar la forma correcta de aportar este tipo de comunicaciones electrónicas a un proceso judicial, dado que la mera impresión es fácilmente manipulable, así como su representación en la pantalla de un dispositivo electrónico, lo […]
Hoy voy a usar un caso real en el que he participado como perito informático para ilustrarles por qué no hay que intervenir ilegalmente mails de empleados y las penas a las que se enfrentarían. Prisión por intervenir ilegalmente mails de empleados El caso en cuestión es relativo al despido procedente del empleado de una compañía bajo la acusación de estar robando información de la empresa para pasarla a la competencia. Dicho despido se sustentaba en la intervención de varios correos Hotmail remitidos desde la cuenta de correo electrónico personal del empleado en los que mantenía conversaciones con terceras personas, si bien en ningún caso se demostró el envío de documentos o información propiedad de la empresa. La acción de intervenir ilegalmente mails de empleados la realizó un perito informático contratado al efecto por el empresario, en el ordenador corporativo desde el que trabajaba el empleado con posterioridad a su despido, siendo mi misión refutar el dictamen pericial llevado a cabo. Graves errores Visto lo anterior examinemos los graves errores en los que se ha incurrido al intervenir los correos electrónicos: No se pueden intervenir sin orden judicial correos electrónicos de los buzones de mail personal de los empleados Aunque […]